In Irlanda aumentano i dubbi sul bilanciamento del sistema contrattuale centralizzato

Non conosco il metodo di scelta, chiaro è che se io arrivo ad un certo livello e tu mi centralizzi, questo diventa solo un plauso per il leinster, che, evidentemente, forma campioni, certo che 10 stipendi top in meno aiutano con il resto; poi da capire il criterio, nel senso che su 30 nazionali decido io chi centralizzare ed uno che ne ha 3 se ne vede pagato 1 e chi ne ha 15, pagati 10, allora qualcosa non funziona comunque.
Se, invece, dovrebbe esserci un bilanciamento, almeno relativo, delle risorse, hanno ragione a lamentarsi.