Pensavo proprio al potenziale giovanile che abbiamo in questo periodo, che non sia il caso di essere un po’ meno “mammoni” e adottare la filosofia del crash test, chiaramente bisogna saperli gestire sti passaggi e ci vogliono persone competenti, anche perché i ragazzi di ora non sono quelli delle generazioni precedenti, magari vanno gestiti in maniera diversa.

Diciamo che il loro motto nelle due settimane di preparazione era “shit happen” nel senso che sapevano che ci sarebbero stati errori e il lavoro era sul tirare dritto imparando e andando avanti per piccole vittorie intermedie. In oltre tutto il game plan è stato semplificato per dare più libertà ai giovani di esprimere il potenziale e avere meno a cui pensare. Ad ogni giocatore è poi stato assegnato un mentore dalla seniores e i giocatori seniores superstiti sono stati usati come allenatori aggiunti per guidare allenamento e analisi pre partita. Sia per usare la loro esperienza sia per creare un senso di squadra.

C’è tanto di interessante da carpire, specie in un momento in cui in Italia si ha un pool di giovane talento da fare esplodere.

Sta cosa del crash test e della sua gestione nel caso non vada proprio benissimo, è molto interessante…