Se hai le potenzialità e non le esprimi perché non ha la testa da professionista, allora è giusto che chi ti paga si possa sentire in diritto di manarti via, facendo anche sapere il perché. Proprio per rispetto di chi viene allontanato solo perché non ce la fa più fisicamente, ma ha sempre dato il 100% e, magari, ha anche preso meno soldi del “talentuoso”.
Fare pubblicamente un discorso del genere è proprio un modo per ringraziare chi non ce la fa più, ma ha sempre lavorato duro.

Esatto…anche loro dovrebbero fare un po di autocritica e mettersi sotto osservazione, partendo dall’allenatore dell’attacco!

Per chi non verra` rinnovato a causa di problemi fisici o anagrafici vedo nelle sue parole l’umana comprensione, soprattutto essendoci passato anche lui.
La critica la vedo nei confronti di chi invece ha dimostrato loro di non applicarsi e non prendere abbastanza seriamente il lavoro, credo che anche per lui sia seccante vedere persone che hanno il talento per arrivare ma non si impegnano, specialmente quando poi vedi giocatori come Gega che sono costretti a smettere in quel modo.

..ah il riferimento allo staff tecnico ,due righe finali, mi era scappato,c e’ stato : incrementato nel numero sicuro …ma rifarei la domanda là tutto ok o no?

…e gli stessi discorsi devono essere fatti anche per i dirigenti.

Francamente non capisco il vostro stupore.

La squadre serie a Gennaio hanno finito il “mercato” (brutta parola) in entrata per la stagione successiva, allo stesso tempo avranno anche definito quello in uscita, a me sembra logico.

Sono d’accordo: come e’ giusto che la societa’ mette pressione sui giocatori perche’ mettano in campo certe prestazioni con una certa frequenza, altrimenti verranno sostituiti (e’ il professionismo), pero’ e’ giusto anche aspettarsi che i giocatori mettano pressione sulla societa’ perche’ questa metta in campo certi ingaggi, altrimenti i giocatori se ne andranno altrove.
Bisogna trovare un punto di equilibrio.