mai avrei pensato di arrivare a rimpiangere gli Hare Krishna…

Ma guarda che lui ha espresso una sua opinione. Che sia stipendiato da chi non le accetta fa si che eventualmente venga licenziato, non che divntano esternazioni.
Tralasciamo la frase della federazione che per mandato sostengono valori di uguaglianza e di progresso, perchè ce ne sarebbe da dire in merito.

@fracasso
no ma sono d’accordo che la ARU abbia fatto bene (se lo ritiene) di licenziarlo.
d’altronde Folau sapeva a cosa andava incontro.
ma io contesto il fatto che alcuni qui lo condannano per aver offeso alcune categorie, cosa che non ha fatto ed è libero di esprimere le sue idee (accettandone le ripercussioni)
un conto è dire che è retrogrado-bigotto ecc ecc, un’altro è accusarlo di omofobia ecc ecc

andy mi sembra non ti sia chiaro che qui non è in gioco la libertà di parola ma la reputazione del datore di lavoro…
cosa faresti se la tua segretaria si mettesse a mandare a cagare i tuoi clienti?
la ARU deve poter vendere le sue maglie e i biglietti delle sue partite anche a ladri, ubriaconi, gay, atei e miscredenti, peraltro tra i suoi sponsor ci saranno quasi sicuramente agenzie di scommesse e produttori di alcolici…
se un suo dipendente anziché dare loro il benvenuto li manda metaforicamente all’inferno perchè secondo lui e la sua religione quello è il loro posto, quel dipendente sta arrecando un danno al datore di lavoro… lo hanno avvertito una volta e non ha capito che certe cose se vuole le racconta a tavola o al bar ma non sui social…

se tu hai un locale commerciale (o un’attività libero professionale) a contatto con la clientela puoi scegliere se sbandierare le tue posizioni (rendendoti simpatico ai tuoi ma con il rischio di inimicarti chi sta dall’altra parte della barricata) o glissare elegantemente su argomenti sensibili come politica religione e sport fingendoti ignavo e continuare a pescare clienti in tutto il bacino…
quando l’attività è tua fai quel che ti pare, ne rispondi tu…
quando lavori come dipendente ti attieni al codice etico aziendale che, nel caso dell’ARU non consente di discriminare gli altri…
mai e poi mai un locale autorizzerà il proprio cameriere a discutere di politica e religione con i suoi clienti (i quali, contrariati, potrebbero non tornare), Folau nel pubblicare sui social le proprie idee sta contravvenendo a tale elementare regola, però su scala mondiale… pensa te se si potevano tenere un bauco del genere a libro paga…)
poi ci sono bar e locali che fanno la loro fortuna sulla nostalgia dell’una o dell’altra parte, ma la scelta l’hanno fatta i titolari, non i loro dipendenti…

ps: per me lo stesso discorso vale per SBW che vuole essere pagato bei soldi dalla NZRU ma che pretende di coprire la banca come sponsor…

L’unico veramente insultato sono io!
Se non sbaglio, alla fine, nessuno augura ľinferno ai blasfemi, di cui mi reputo un’illustre e orgoglioso rappresentante, rivendico il mio posto al centro del calderone infernale, me lo sono guadagnato di diritto, e non mi bastano sicuramente le birre per arrivarci!
Spero che sia come Lazzaroni per O’shea, una semplice dimenticanza, altrimenti, caro Folau, fai ammenda!!

il mio virgolettato “… promettere l’inferno…” , non era per la traduzione ma il senso, cosa vuoi che prometta una cosa che non esiste ? !
ma ti rendi conto che stiamo parlando del nulla? e stiamo (stanno) reprimendo un’idea non violenta e non offensiva ?

Libertà di pensiero! E di esprimerlo.
Il resto è noia.

Perché, hai una traduzione migliore per “drunks, homosexuals, adulterers (…) HELL AWAITS YOU”?