parliamo appunto di poltrone, di incarichi dirigenziali e di responsabilità, non operativi, se sei un medico dello staff e sei abbastanza in gamba per lavorare 30anni in fed, piuttosto che un preparatore atletico è una cosa, se sei il responsabile risorse umane, è un po’ diverso se ti do un tetto di tempo (due mandati sono 8 anni e comunque pensavo ad almeno 3 mandati) perché a livello DIRIGENZIALE il ricambio assicura una certa dinamicità del movimento (tanto per dirne una, hai presente il famigerato ascione da quanto sta in fed, e come lui tanti altri)

Negli incarichi non dirigenziali bisognerebbe guardare alla professionalità e ai risultati. Come negli apparati statali. Però siamo in Italia…

In risposta al post di “gian” che proponeva di allargare la cosa anche alle poltrone inferiori…

la legge e’ contro le poltrone dei presidenti due mandati stop.
cosa centrano i preparatori………….

Potrebbe anche essere un discorso sensato, ma ricordiamoci che c’è tanta gente che lavora per le federazioni e che con lo stipendio si paga l’affitto.. i contratti da 100000 euro si contano sulle dita di una mano.. e gli altri? ad un preparatore atletico che prende 25000 lordi con un contratto precario cosa fai? gli dici dopo due anni ciao grazie vatti a cercare un’altro lavoro solo perché più di un tot in federazione non ci puoi lavorare??? mi sembra una cosa improponibile oltre che ingiusta, che poi ci sia un’organo di controllo che valuta la qualità del lavoro e in base a quella decida è un altro discorso..